Trả lời :
Cấp thẻ tạm trú có thời hạn 05 năm, miễn giấy phép lao động,
miễn thuế TNCN, Chính sách thu hút nhân lực công nghiệp công nghệ số trong cơ
quan nhà nước.
Điều 19 Luật Công nghiệp công nghệ số quy định chính sách thu
hút nguồn nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao, áp dụng đối với cơ
quan, tổ chức, cá nhân trong nước và ngoài nước tham gia hoặc có liên quan đến
công nghiệp công nghệ số tại Việt Nam.
Khoản 1 Điều 19 quy định “Nhân lực công nghiệp công nghệ số
chất lượng cao là người Việt Nam, người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài
đáp ứng tiêu chí theo quy định của Chính phủ”.
Các chính sách thu hút gồm:
- Đối với nhân lực là người nước ngoài: Cấp thẻ tạm trú thời
hạn 05 năm và được gia hạn theo pháp luật về nhập cảnh, xuất cảnh, quá cảnh, cư
trú; vợ/chồng và con dưới 18 tuổi của họ cũng được cấp thẻ tạm trú với thời hạn
tương ứng, đồng thời được chính quyền địa phương và cơ quan chức năng tạo điều
kiện, hỗ trợ thủ tục tìm kiếm việc làm, tuyển sinh, học tập tại các cơ sở giáo
dục ở Việt Nam.
- Nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao nói chung
được hưởng ưu đãi thuế thu nhập cá nhân theo pháp luật về thuế thu nhập cá
nhân, cụ thể:
- Đối với cơ quan nhà nước (CQNN) và doanh nghiệp, Điều 19
thiết lập cơ chế “luân chuyển hai chiều” giữa khu vực công và khu vực tư. Một
là, nhân lực trong tổ chức, doanh nghiệp là công dân Việt Nam, nếu đáp ứng tiêu
chí nhân lực công nghiệp công nghệ số chất lượng cao và có nguyện vọng, thì
được xem xét tiếp nhận vào làm công chức, viên chức mà không phải thi tuyển,
xét tuyển, và có thể được xem xét bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý mà không
phải đáp ứng các điều kiện về thời gian công tác, quy hoạch… nếu cơ quan, đơn
vị có nhu cầu; đồng thời được hưởng các chính sách thu hút, trọng dụng khác
theo pháp luật về cán bộ, công chức, viên chức. Hai là, trường hợp công chức,
viên chức đã chuyển sang làm việc tại tổ chức, doanh nghiệp, nếu đáp ứng tiêu
chí nhân lực chất lượng cao và có nguyện vọng quay lại cơ quan nhà nước, thì
được ưu tiên tiếp nhận, bố trí vị trí việc làm phù hợp, bảo đảm chế độ tiền
lương, phụ cấp, ngạch, hạng không thấp hơn trước và được xem xét là trường hợp
đặc biệt khi bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý nếu cơ quan, đơn vị có nhu cầu.
Ngoài ra, Điều 19 cho phép tiếp nhận có thời hạn nhân lực
công nghiệp công nghệ số chất lượng cao trong tổ chức, doanh nghiệp công nghệ
số vào làm việc tại cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập trên cơ sở
thống nhất giữa người đứng đầu cơ quan, đơn vị và tổ chức, doanh nghiệp, đồng
thời bảo đảm sự đồng thuận của người được tiếp nhận. Đồng thời, công chức, viên
chức có năng lực, trình độ chuyên môn về công nghệ số có thể được điều động,
luân chuyển, biệt phái sang cơ quan, tổ chức khác theo pháp luật về cán bộ,
công chức, viên chức. Đây là căn cứ để CQNN, doanh nghiệp CNS, tổ chức, cá nhân
chủ động xây dựng, triển khai cơ chế thu hút, sử dụng, luân chuyển nhân lực
công nghiệp công nghệ số chất lượng cao phù hợp với nhu cầu và đúng quy định
của Luật.
05
nhóm đối tượng dự kiến để xác định rõ các tiêu chí nhân lực chất lượng cao theo
từng đối tượng gồm: (i) Nhân sự đang làm việc tại doanh nghiệp; (ii) Người tốt
nghiệp tại các cơ sở giáo dục đại học; (iii) Người làm việc, giảng dạy, nghiên
cứu tại cơ sở giáo dục đại học, tổ chức nghiên cứu; (iv) Cán bộ, công chức,
viên chức đang công tác tại cơ quan nhà nước; (v) Cá nhân có đóng góp nổi bật
trong lĩnh vực công nghệ số được quy định chi tiết tại văn bản hướng dẫn Luật.
Bạn không thể gửi bình luận liên tục.
Xin hãy đợi 60 giây nữa.